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学校召开2020年中教师大会与教师意识形态政治安全教育讲座

2020年7月14日上午,学校在美心活动中心召开了2020年首次教师大会。会场严格按照防疫要求布置,通风情况良好,参会人员全称佩戴口罩并间隔1米以上就座,会场入口处配备免洗手消毒液等消毒用具,以确保参会人员的健康安全。学校领导、学历口各部门中层、全体教师及教辅人员共180人参会。

一、上半年工作总结

教务处、招生就业办/科研处、学生处、人事处和学徒制学院的部门先后就“春季学期线上教学总结、学校招生就业科研工作汇报及下半年开展计划、学生口半年工作汇报及下半年开展计划、新创新强校标志性成果奖励办法解读与新一轮教师企业实践动员和创新人才培养模式,提高校外学生培养质量”等主题进行了汇报。

(一)春季学期线上教学工作总结

春季学期计划开设课程222门(不含公选课),其中184门课实现了线上教学,线上课程开出率达82.88%;教师利用信息化平台开展线上教学以来,资源建设量和访问量激增;在教学督导听课方面,各教学单位线上听课平均得分均略高于线下听课评分,但校内兼课教师线上听课得分显著低于线下。总之,面对疫情,老师们迎难而上,快速适应线上教学新环境,直播平台操作越来越熟练,线上教学质量不断提高,为保证课程教学效果,使用多种方式(直播、录播、QQ/微信群互动、超星、得实在线课程等)开展教学活动,教师们积极探索直播教学方法,涌现出一批“最美邮院主播”。通过金课评选,有力促进了在线课程资源建设,在开展线下面授课程时也能充分利用在线课程资源;大多数外聘教师优选行业企业正在使用的最新技术和操作规程为教学内容,结合项目实际,采用项目教学法和案例教学法等教学方法开展教学,受到学生欢迎。

(二)招生、就业、科研工作总结

1.招生方面:2020年上半年,主要通过平面媒体、官微/官网等渠道开展招生宣传,特别是新专业、江门校区宣传;

2.就业方面:今年学校共1538名毕业生需要就业。就业办制定2020年就业工作实施方案,明确整年就业工作目标,划分就业指导中心、二级学院、班主任工作职责,试行“就业积分制”,班主任考核与就业积分挂钩,辅导员年底评先与就业积分挂钩;抗击疫情影响,先后出台毕业生就业工作应急方案、百日攻坚实施方案、毕业生就业创业补贴方案。

3.科研方面:2020年,学校校级教科研项目和省级科研项目立项数较去年翻了近一倍,科研处将做好在库项目的管理与服务,培育数量更多、水平更高的项目,提升学校教科研项目的品牌影响力。

(三)学工口工作总结

1.疫情防控期间,学工口防范措施到位,保障了在校学生和返校学生的安全,实现0疫情,0疑似病例,0安全责任事故;

2.学生资助管理中心和心理健康中心心系家庭经济困难学生、受疫情影响家庭学生,持续开展学生专项资助、服务工作;

3.毕业生离校工作整体温情有序,18级学生宿舍搬迁工作圆满完成。

(四)新创新强校标志性成果奖励办法解读与新一轮教师企业实践动员

1.据统计,自17年创新强校标志性成果奖励办法实施以来,共奖励了69个项目,平均每个项目奖励金额为1.78万,2019年有34人、超过30%的教师获得了奖励,充分调动了教师的工作积极性,较好地发挥了引导作用。今年即将颁布的新版创新强校标志性成果奖励办法将突出对重点项目和难点项目的奖励,进一步强化标志性成果奖励的引导作用,将广大教师的激情和智慧统一到创新强校发展规划的框架上来;

2.教师下企业实践时间从2020年7月至2021年6月,其中自实践通知发出之日起至2020年7月31日为企业现场实践时间,需在网上办事大厅完成打卡。对于完成成果计划,并被应用至学校创新强校指标要求的实践团队,按相关标准给予奖励。

(五)创新人才培养模式,提高校外学生培养质量思路汇报

学徒制学院就“高职扩招200万和校外学生占全日制学生1/5”的新常态,分析了校外学生培养中遇到的“培养模式、管理制度、师资力量和招生方式”的新挑战,提出了“科学制订人才培养方案、合理确定教学计划、深化教师教材教法改革、创新考核评价方式、建立完善的学生管理队伍和加强对外交流合作”等6个解决思路。

二、学历口内涵建设专题汇报

2019年,学校在原来3大专业群的基础上,对接“广东省十大战略性新兴产业集群和江门地方重点发展产业集群”,升级打造了“通信技术、云计算技术与应用、软件技术和市场营销”4大高水平专业群。会上,4大专业群负责人分别对建设进度和成效进行了汇报。

同时,学校移动通信学院新招聘的林高全教授级高级工程师为参会人员就“5G的优势及其在产教融合的机遇与挑战”主题进行了经验分享,深入浅出的介绍了5G技术的优势及带来的挑战,赢得在场人员的一致认同。

三、党委李瑞荣书记作讲座

会上,党委李瑞荣书记作题为“严格自律 守住底线”教师意识形态政治安全教育讲座,讲座内容从“学习讲话,提高站位;认清形势,把握重点;严格自律,守住底线;加强教育,尽职尽责”四个部分进行,要求全体参会人员要确保从业过程中的安全,确保教育的学生能够遵守政治安全;确保学校符合政治安全的要求。李书记要求,全体教师要关注学生心理健康问题,积极引导17级学生早就业,加强对19级学生暑期社会实践的指导,利用多种形式,开展线上线下暑期安全教育,确保师生过一个愉快安全的假期。

四、校领导工作部署

会上,新上任的林擎副校长和黎明副校长分别发表了就任感言,对全体教职员工的信任与支持表现感谢,为全体教职员工展现的积极向上的精神感到振奋,同时也表示,将与大家一起齐心奋斗,为建设更加美好的邮院贡献力量。

陈樟楠副校长对学历口下阶段提出了“一个加强,四个打造,五个提升”的工作要求,一个加强是指加强党建工作统领力度;四个打造分别是打造技术技能人才培养高地、打造技术技能的创新服务平台、打造高水平师资队伍和打造高水平专业群;五个提升表现在提升校企合作水平、提升服务发展水平、提升治理水平、提升信息化水平和提升国际化水平。他还寄语全体参会人员,面对2020年,学校将实现双校区的办学、运营管理和服务,只要大家携手共进,必能实现既定目标。

陈玉欢校长在作总结发言时,首先感谢了全体教职员工在疫情防控期间做出的努力,希望学历口全体人员在接下来的工作中,能够在机遇和挑战并存的环境中,敢于创新;要让自己的能力职责匹配,善于自我提升要主动理论和实践结合,从课堂走出去;要教书和育人相同步,引导学生健康发展。陈校长还强调,江门校区的建设运营和校长培训项目运营是下半年的两大重点工作,希望全体师生凝心聚力,抢抓机会,建设幸福美好的荣耀邮院。(文/黄蕙欢