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书摘:简单管理-让自已的思维变得简单

发布时间:2012-3-13 浏览量:

让自已的思维变得简单

真正的简单是一种卓越的极至,是一种繁华落尽,只见未来的境界。

简单是一种力求使复杂管理变得简约、集约和高效的管理思想和管理模式,它倡导化繁为简、以简驭繁的管理理念和方法,要求凡事找规律,以效率和效果为出发点,努力让组织、管理者和员工的各项工作更容易、更清晰、更条理和更有效率,以最简洁、最直接、最有效的方式解决问题。

以下摘自弗格斯.奥康奈尔所著《简单是金》的几条可以帮助你做到避繁就简:

    寻找简单的解决方法。

    问自己:“这里最简单的事情是什么?”

    看看是否能够以25个或少于25个字连贯地描述一件事、一个难题、一个解决方案或者一个提议。

    能够在30秒以内完成上面的事情吗?有时候这叫做“电梯故事”或者“电梯推销”,意思是,当在电梯里碰到某个重要人物的时候,充分利用在电梯中的时间传递信息.

    记录事件、问题、解决方案、提议。

    如果最终发现找到的是一个非常复杂的解决方法,说明可能走错了方向,从头再以一种简单的方式来一次。

    当遇到某件事情的时候,问一下自己有没有更简单的方法?

    让人们像对待六岁孩子那样对你说话。

    只问一些简单的问题。什么人?什么事?哪里?何时?进展如何?

    寻求简单的回答。在和高级技术人员打交道的时候这一点尤其重要。

    记住首字母缩略词“KISS”(Keep it Simple,Stupid)——保持简单、浅显。


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