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人才引擎,助力“转型3.0” ——中国电信广东公司无线网络优化中心转型人才核心能力培养项目顺利实施

发布时间:2017/11/27 8:57:31 浏览量:

      结合中国电信集团公司转型3.0战略《CTNet2025网络结构白皮书》,支撑企业战略转型升级,推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化,服务“2+5”战略业务重点,主动适应企业在人才结构、能力、活力等方面的迫切需求,培养一支面向未来、聚焦于开源软件、云IDC、融合CDN、大数据等重点领域的新型人才队伍显得格外的迫切与重要。


      我校认真分析市场机会,迅速展开客户调研,设计专题调查问卷,通过线上线下等多重调研形式,与客户深入访谈沟通,并成立专业专项策划项目组,全力策划广东无线网络优化中心转型人才核心能力培养方案。最终,在全体项目组成员的努力下,2017中国电信广东无线网络优化中心-网络转型人才核心能力提升培训项目正式启动!


精心策划,专注专业


      项目培训方案由我校全程自主策划设计,联合自有师资开发并授课,内容新颖,与时俱进,专业涵盖Linux系统操作、MySQL数据库系统管理、HTML5技术开发与应用实战、云计算&虚拟化概述、OpenStack技术、主机存储容灾HCNA、云牵引、网络安全、大数据行业分析及应用、大数据处理—Hadoop实践等内容,为企业定制高专业度的人才培训解决方案。


强强对决,脱颖而出


与此同时,我校与中兴、华为、东方瑞通等多家实力竞争对手展开强强对决,专业专注为先,用事实说话,经过一场场激烈的投标竞标搏杀,最终我校以出色的项目方案,优质的培训课程体系,强大的培训服务支撑系统,以第一中标单位的身份脱颖而出,成功拿下该培训项目。


产学结合 学以致用


      培训内容设计以工作岗位技能需要为导向,达到学以致用、边学边用、产学结合的效果。课程设计中理论教学与实践训练并重,通过面授课程的引导,使学员能够快速掌握该领域的核心知识,并且能够自我开展相关实践操作。以面授为引导,以自学为主体,通过面授带动自学。面授课程中以该领域核心知识的引导为主,结合上手实践必备操作能力,使学员具备后续开展自我学习所必备的基础知识和技能。学员在工作岗位中应用所学技术,学以致用。同时结合课堂微信群等交流学习形式,促进自学氛围的形成。


      通过“课前摸底+课后测试”的考核方式,对学员进行综合考查,监督学员,提高学习的积极性与自主性,并以考试成绩量化呈现学员的整体学习效果。


克服困难,精控项目


      培训采用“集中培训+实训演练”方式,共10期,覆盖广东公司无线中心的客户工程师、云服务团队、云计算维护工程师,开源软件人才队伍,信息化后备人才等,师资众多,时间跨度长,实施难度大,该项目的实施不仅是我院大型项目管控、策划组织能力的又一次高标准的检阅,更是树立高专业度的学院品牌。

 


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