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《微课程开发》公开课简章

发布时间:2015/3/10 10:40:24 浏览量:

课程简介

内部经验传承是组织成长的坚实阶梯,而课程开发则是内部经验传承的最佳方式。

企业在实际内训中会面临这样的问题:员工业务压力大,不愿意或不能脱岗学习;为确保员工工作和生活平衡,不方便安排较长的时间培训;利用晨夕会等时间做短时培训,又发现培训内容没有针对性,逻辑不清晰,学员记不住;讲师多是专业背景,欠缺有效的课程设计方法,学员受益不大……在移动互联网时代的今天,怎样的学习媒介才能更简单、高效并利于传播呢?

针对以上问题,我们的《微课程开发》课程采用用微课教微课的方式,从选题、内容、呈现、教学等方面系统讲解微课开发与设计的标准、流程、工具和方法,在课程中组织学员一步一练,让学员在学习中体验微课、学做微课,帮助企业快速、批量的积累碎片化学习资源,开发出一批短平快的微课程来满足员工的学习需求。

 

目标成果

1、  通过学习微课程设计与开发的理论基础,学员能够清晰描述课程目标及定位;

2、  学员能够根据课程中的方法选择确定自己的微课程主题,掌握微主题拆解的方法,完成《微课程开发任务卡》及《主题拆解表》的填写;

3、  根据具体问题和任务目标,学员能够确定微课程内容,画出微课程的《内容脑图》,符合内容规划的要求;

4、  学会微课程内容设计的步骤和工具,现场完成微课程的片段设计;

5、  根据教学内容,开发呈现方式和教学手段,并完成《微课程开发地图》;

6、  根据应用场景,选择交付形式(PPT/视频/长图片/微场景等课程交付形式)并完成最终的交付件设计。

 

面向对象

1、 公司人力资源部课程经理、人力资源部培训科科长/科员;

2、 企业培训经理、培训师、人力资源总监、中高层管理人员等;

3、 企业内训师、从事培训工作的相关人员。

 

课程内容

1、 微课 1:《走进微课》

——辅导:微课主题选择,输出《微课程开发任务卡》

2、 微课 2:《大课如何变微》

——辅导:微主题拆解,输出《主题拆解表》

3、 微课 3:《长话如何短说》

——辅导:微课内容框架,输出《微课程内容脑图》

4、 微课 4:《小课如何大卖》

——辅导:微课主题包装,输出《微课程名称》

5、 微课 5:《深入如何浅出》

——辅导:课程内容提炼,输出《微课程 ppt 手绘片段》

6、 微课 6:《快学如何致用》

——辅导:教学方法设计,输出《微课程开发地图》

 

讲师简介

唐老师

管理学硕士、培训管理专家、国际绩效改进协会ISPIInternational Society for Performance ImprovementHPT创始会员。

唐老师有着多年人力资源管理、培训、品牌管理的工作经理,曾担任企业大学院长、组织发展经理、高级招聘经理、品牌经理、培训讲师、咨询顾问。对企业人才发展体系建设、培训体系建设、人才测评、个人发展辅导、课程开发与内部讲师培养、招聘等领域均有深入研究和深厚的实践经验。

擅长领域:培训培训师、课程设计与开发、技能提升与发展辅导、测评与招聘等。

 

培训时间

2015325-26日(2天):上午09:00-12:00,下午02:00-05:00

 

报到时间及地点

时间:325日上午07:45-08:45

地点:广州市天河区中山大道西191号广东邮电职业技术学院培训一号楼前台

 

相关费用

1、 培训费1800/人(含教材费用及茶点)。开课前提前2天以上转账付费、或3人以上九折;开课当天现场缴费,不享受折扣优惠。限额40名,先到先得,报名截止时间为323日下午17:00

2、 广东邮电职业技术学院内食宿参考:住宿(须提前预订)标双240/天,自助简餐(早午晚三餐)70/天;食宿费请于培训一号楼前台(报到现场)缴纳。

3、 培训费转账信息:

开户名称:广东省通信产业服务有限公司广州培训分公司

      号:7443 9001 8260 0095 960

开 户 行:中信银行广州花园支行

 

报名联系

联系人:刘娜老师,电话:020-38252847180-2363-3222

请参加人员填写报名回执(见附件),并电邮回复至邮箱:18023633222@189.cn

 

注意事项

为配合老师的教学练习,学员上课时敬请自备手提电脑。

 

附件:公开课报名回执


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